Según los informes, Activision dijo que «sin evidencia» significa que la política de tolerancia cero no se puede aplicar al CEO Bobby Kotick.

Activision Blizzard aurait déclaré aux Employés qu’il n’avait aucune preuve pour étayer les récentes réclamations formulées contre le PDG Bobby Kotick, ce qui signifie que sa nouvelle politique de tolérance zéro en matière de harcèlement ne peut pas au directing app agency.

El martes, un artículo del Wall Street Journal afirmó que Kotick estaba al tanto de varias acusaciones de conducta sexual inapropiada en Activision Blizzard y también era culpable de maltratar personalmente a varios empleados.

Se alega que Kotick estaba al tanto de la presunta violación de un ex empleado de Sledgehammer Games por parte de un supervisor masculino en 2016 y 2017, un informe que supuestamente ocultó a la junta de Activision y que Kotick bloqueó personalmente el despido del ex director del juego. Treyarch Estudio de Dan Bunting después de la llamada. El veterano of Duty fue acusado de acoso sexual en 2017.

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Kotick también fue acusado de dejar un mensaje de voz en 2006 amenazando con matar a un ayudante.

Según Game Developer, Activision Blizzard celebró una reunión práctica en vivo el miércoles donde la gerencia de la compañía respondió preguntas preseleccionadas publicadas por los empleados después del informe de ayer.

Una de las preguntas que se hicieron fue si la política de acoso de tolerancia cero recientemente introducida por Activision Blizzard se aplicaría a Kotick dadas las acusaciones de WSJ.

En respuesta, se informó a los empleados que Activision Blizzard no tenía «pruebas» de las acusaciones hechas contra Kotick, ya que ocurrieron hace más de 10 años.

Activision Blizzard, su CEO y la junta directiva se enfrentaron a una avalancha de críticas en respuesta al informe del WSJ del martes, incluidas las renovadas llamadas a la renuncia de Kotick.

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Hoy temprano, se alegó que el jefe de Sony Interactive Entertainment, Jim Ryan, dijo a los empleados de PlayStation que estaba «desanimado y francamente sorprendido de leer» que Activision «no ha hecho lo suficiente para luchar contra una cultura profundamente arraigada de discriminación y acoso».

«Nos contactamos con Activision poco después de la publicación del artículo para expresar nuestra profunda preocupación y preguntar cómo pretenden responder a las afirmaciones hechas en el artículo», escribió en un correo electrónico al personal (a través de Bloomberg). “No creemos que sus declaraciones de respuesta aborden adecuadamente la situación. «

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