Nintendo se suma a las críticas de Activision Blizzard

Doug Bowser, Presidente de Nintendo of America, envió un correo electrónico a toda la empresa el 19 de noviembre expresando «angustia y disgusto» por la noticia que vincula al director ejecutivo de Activision Blizzard, Bobby Kotick, con la negación de información sobre abusos dentro de la empresa. Luego se une a Phil Spencer de Microsoft y Jim Ryan de PlayStation, quienes en los últimos días han enviado comunicaciones internas similares a sus empleados condenando el informe del Wall Street Journal y ratificando su tolerancia cero al acoso y abuso.

En el correo electrónico, al que tuvo acceso Fanbyte (y cuya veracidad fue confirmada por Nintendo), Bowser expresa su negativa a lo que leemos en el periódico. «Esta información es angustiosa y repugnante para mí», dice Bowser. «Van en contra de mis valores y también en contra de las creencias, valores y políticas de Nintendo».

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Bowser también afirma que Nintendo ha estado «en contacto con Activision, ha tomado medidas y está evaluando a otros», aunque no se especifican; Además, la compañía no proporcionó más detalles al confirmar la legitimidad del correo electrónico a Fanbyte. El correo electrónico circuló por todos los departamentos de Nintendo of America, incluidos los estudios, y estaba dirigido a todo el personal.

Bowser cita a la ESA, el lobby de los videojuegos de América del Norte, del que Activision Blizzard es miembro. Nintendo ha estado trabajando con la ESA durante al menos una semana para intensificar las medidas contra el acoso y el abuso en el lugar de trabajo, dice Bowser, y está presionando al lobby para que sea duro con sus miembros. «Todas las empresas de la industria deben crear un entorno en el que todos sean respetados y tratados por igual y donde todos comprendan las consecuencias de no hacerlo», escribe Bowser.

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La comunicación, por tanto, está en la tradición de los de Spencer y Ryan. El primero escribió que Xbox estaba «disgustada y profundamente preocupada» por prácticas que «no tienen cabida» en la industria de los videojuegos; Por su parte, el CEO de PlayStation se quejó a sus empleados de que «Activision no ha hecho lo suficiente para combatir una cultura profundamente arraigada de discriminación y acoso», y también dijo que está en contacto con la empresa para aclarar las acciones. emprender. done para evitar que casos similares vuelvan a ocurrir en el futuro.

Mientras tanto, Activision continúa tratando de calmar la situación sin que Kotick abandone su cargo, una solución apoyada tanto por el personal como por un pequeño grupo de accionistas. Su último movimiento fue formar un comité de responsabilidad social que trabajará para «eliminar todas las formas de discriminación o abuso en la empresa», así como agregar un director «nuevo y diverso» al directorio. La propia Kotick tendrá que enviar informes periódicos a este comité para describir el progreso de la empresa en esta área.

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