Los trabajadores de Activision Blizzard se declaran en huelga y piden donaciones para asistencia salarial

En el contexto: Meses atrás, el Departamento de Empleo y Vivienda de California presentó una demanda contra Activision Blizzard, acusando sexismo institucional generalizado, desigualdad e incluso acoso, particularmente de empleadas por parte de sus supervisores. Después de que la demanda se hizo pública, un grupo de empleados descontentos formó la Alianza de Trabajadores de ABK. Este grupo intenta responsabilizar a su empleador a través de peticiones públicas y protestas.

Ahora la organización está dando el siguiente paso. En lugar de simplemente expresar su descontento a través de publicaciones en Twitter y protestas en persona, la Alianza de Trabajadores de ABK se retira formalmente y se declara en huelga; pero no solo por las acusaciones de acoso. Esta demostración fue motivada por eventos más recientes, en los que aproximadamente 1/3 del equipo Raven QA de Activision Blizzard recibió cartas de despido sin previo aviso. Se espera que los despidos entren en vigencia a fines de enero, dando a los trabajadores solo unos meses para encontrar una nueva fuente de empleo.

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Anteriormente, se habría alentado a este equipo a mudarse a una nueva oficina por su cuenta, con la promesa de «próximas subidas y mejores condiciones». Lamentablemente, parece que esas promesas nunca se cumplieron para Raven QA.

Hoy, la Alianza de Trabajadores de ABK anuncia el inicio de su huelga. Alentamos a nuestros pares de la industria del juego a que nos ayuden a crear un cambio duradero. Para aquellos que deseen unirse en solidaridad, por favor considere hacer una donación a nuestro fondo de huelga. Https://t.co/IauGyxuLYG

– ABetterABK 💙 ABK Workers Alliance (@ABetterABK) 9 de diciembre de 2021

Por lo tanto, ABK Workers Alliance se niega a poner fin a la huelga hasta que los trabajadores despedidos de Raven QA sean reintegrados y todos los miembros del equipo sean contratados como empleados a tiempo completo en lugar de contratistas temporales. Como referencia, es común que los desarrolladores y editores de juegos contraten a contratistas para que realicen sus servicios de garantía de calidad. Estos trabajadores son generalmente más baratos y más fáciles de despedir que los empleados de tiempo completo, quienes a menudo tienen derechos, beneficios y protecciones adicionales dependiendo de su estado o región de empleo.

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No todas las empresas de videojuegos participan en estas locuras habituales (se sabe que los ejecutivos de Nintendo aceptan recortes salariales para evitar despidos), pero muchas lo hacen.

Para apoyar a sus miembros durante esta huelga, la Alianza de Trabajadores de ABK lanzó una campaña GoFundMe con una meta de $ 1,000,000. En el momento de redactar este artículo, la página «ABK Strike Fund» recibió $ 214,444 en donaciones y no se abrió hasta ayer.

Puede leer más sobre cómo se distribuirá el dinero de GoFundMe en la página del fondo de huelga, pero, en resumen, los organizadores de la huelga tienen como objetivo «ayudar con los salarios» y ayudar a los miembros despedidos de Raven QA a reubicarse si es necesario.

Además de las demandas anteriores, la Alianza de Trabajadores de ABK mantiene firmemente sus cuatro demandas originales, que fueron anunciadas durante la formación del grupo. El grupo quiere:

  • … el fin del arbitraje forzoso en los contratos laborales.
  • … adoptando prácticas inclusivas de reclutamiento y contratación.
  • … aumenta la transparencia salarial a través de medidas compensatorias.
  • … una auditoría de las políticas y prácticas de ABK que debe realizar un tercero neutral.
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Los mantendremos informados si surge algo de esta huelga, pero al final esperamos que los participantes y sus familias puedan mantenerse a flote a sí mismos y a sus familias durante estos tiempos difíciles.

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