Los empleados de Activision Blizzard presentan un informe federal de acoso laboral

Los trabajadores de Activision Blizzard presentaron una denuncia ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales, acusando a la empresa de intimidar y denigrar a los sindicatos. La compañía fue demandada por el estado de California en julio por su cultura discriminatoria de «fraternidad ubicua».

Los empleados, apoyados por Communication Workers of America (CWA), presentaron su queja ante la NLRB, alegando que Activision Blizzard «se involucra en prácticas laborales injustas».

La CWA dice que representa a la «industria de las comunicaciones y la información» y ayuda a apoyar a los empleados interesados.

«La dirección de Activision Blizzard utiliza tácticas coercitivas para tratar de evitar que sus empleados ejerzan su derecho a reunirse y exigir un lugar de trabajo más equitativo, sostenible y diverso», se lee en un comunicado de CWA.

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En asociación con CODE-CWA, presentamos una queja por prácticas laborales injustas ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales: https://t.co/meGNFYcWJY

– ABetterABK (@ABetterABK) 14 de septiembre de 2021

Según la denuncia presentada el 10 de septiembre, Activision Blizzard “se involucró en un comportamiento ilegal al amenazar a los empleados en el desempeño de sus funciones. [their] derechos».

La acusación alega que Blizzard impidió que los empleados hablaran sobre salarios o condiciones de trabajo, aplicó «una política de redes sociales demasiado amplia» y supervisó e interrogó a los empleados que hablaron en contra de la empresa.

«La gerencia podría haber reaccionado con humildad y estar dispuesta a tomar las medidas necesarias para remediar las horribles condiciones a las que se han enfrentado algunos de los trabajadores de ABK», dijo Tom Smith, director organizacional de CWA.

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«En cambio, la respuesta de Activision Blizzard a la actividad de los trabajadores fue la vigilancia, la intimidación y la contratación de sindicalistas notorios».

Se produce después de que el Departamento de Empleo y Vivienda Justa de California presentó una demanda en julio, que dijo que trabajar para Activision Blizzard «es como trabajar en una fraternidad».

El informe describía denuncias de acoso sexual contra mujeres en el lugar de trabajo, discriminación por motivos de raza y género, y una cultura en la que «los empleados varones ingresaban con orgullo después de una resaca, jugaban videojuegos durante un tiempo. Largos períodos. De tiempo en el trabajo mientras delegar responsabilidades a los empleados «.

El proceso se amplió en agosto para incluir a los trabajadores temporales. Según los informes, Blizzard no cooperó con la investigación de DFEH, destruyendo documentos críticos.

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Blizzard aún no ha emitido una declaración sobre el reciente caso del Consejo Laboral.

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