La encuesta de empleados de Paradox Interactive revela una supuesta cultura de abuso y discriminación de género

Informe revela una supuesta cultura de acoso y discriminación de género en los estudios sobre desarrollo y el entorno laboral de los editores Paradoja interactiva. Esta información proviene de una encuesta realizada en agosto por dos sindicatos suecos, Unionen y Sveriges Ingenjörer, donde el 44% de los 133 empleados que participaron dijeron haber sido «maltratados» en la empresa. En particular, esta muestra se completó pocos días antes de que el ex CEO Ebba Ljungerudm renunciara debido a «puntos de vista divergentes sobre la estrategia corporativa», aunque Fredrik Wester (el actual CEO) dijo que no. esta marcha y los resultados de la investigación.

Aunque la encuesta se realizó entre varias empresas suecas, las cifras fueron particularmente altas en Paradox Interactive, que tiene más de 400 empleados. Del total, las trabajadoras de la empresa representan el 26% de las personas interrogadas (unas 35) y de ellas el 69% afirma haber sufrido este trato abusivo, mientras que en el caso de los hombres es el 33%. Además, esta encuesta reveló una «cultura del silencio» entre el personal de la empresa sueca, donde casi nadie que ha sido víctima de abusos siente que el problema se ha abordado adecuadamente.

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«La investigación», dijo una fuente anónima de Paradox, «tenía como objetivo dejar en claro que la industria de los videojuegos no es el entorno más agradable para trabajar, pero no esperábamos que lo fuera en este momento».

En respuesta, la propia empresa se organizó para realizar su propia investigación interna de sus trabajadores. Como se informó en Breakit, un correo electrónico enviado a todo el personal explica que la empresa «está en proceso de contratar a una empresa externa y neutral para realizar una revisión completa de nuestro proceso y una encuesta integral a los empleados», informa que «es difícil de tomar acción inmediata por «informalidad de la investigación».

«El tratamiento ofensivo es un problema sistemático y muy común en Paradox», concluye el informe.

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