Gayle d’Hont, directora de recursos humanos de Bungie, dimite tras informar sobre la toxicidad de la empresa

Gayle d’hondt, el director de recursos humanos de Bungie, dejará su puesto en la empresa luego de 14 años de servicio, según IGN. Como indican, hoy envió un correo electrónico a los empleados en el que habló de su experiencia con la empresa y dijo que intentaría hacer «todo lo que esté a mi alcance para que todos los que trabajan aquí disfruten de un entorno seguro, acogedor y apoyado». Para ello, explica que es importante que el equipo de trabajo «avance», con empleados «compuestos en su mayoría por novatos de Bungie».

La noticia llega días después de que el mismo medio norteamericano publicara un informe sobre Bungie, quienes han expuesto multitud de casos de toxicidad dentro de su entorno laboral. En el post, muchos trabajadores del equipo narrativo de la empresa se pronunciaron en contra de situaciones relacionadas con el sexismo y la crisis, así como acciones del equipo de RR.HH. que involucraron defender a los empleados que cometieron este tipo de microataques entre los trabajadores. .

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Ante esta situación, Pete Parsons, CEO de Bungie, publicó un comunicado en su sitio web pidiendo disculpas por los eventos a «cualquiera que haya experimentado algo más que un lugar de trabajo seguro, justo y profesional». Además, recordó algunas de las medidas que se han tomado contra estas actitudes y aseguró que está decidido a seguir erradicando en su empresa.

La propia D’Hondt, sin embargo, mencionó en su correo electrónico que enfrentó «conflictos interpersonales profundamente difíciles», incluido el despido de empleados por «mala conducta, discriminación, racismo y acoso sexual», un acoso que terminó sufriendo ella misma: » un hombre, un ejecutivo, alguien que pensé que era mi amigo en Bungie, y eso terminó con el despido de Bungie «.

Ahora d’Hont está en conversaciones con Holly Barbacovi, jefa de personal de Bungie, para decidir sobre su futuro con la empresa si continúa.

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