El CEO de Paradox se disculpa por el comportamiento inapropiado con los empleados

West Fredrik se disculp√≥ a trav√©s de sus redes sociales por su comportamiento inapropiado con un empleado mientras se desempe√Īaba como director ejecutivo de Paradoja interactiva. En una serie de tuits, ahora privados, el actual presidente de la empresa aclar√≥ que los hechos ocurrieron en 2018 durante una conferencia organizada por la propia empresa: ‚ÄúA principios de 2018 realizamos una conferencia a nivel de empresa, y durante esta reuni√≥n, un empleado de Paradox fue v√≠ctima de un comportamiento inapropiado por mi parte. Esto es algo por lo que inmediatamente me disculp√© sinceramente en persona y fue evaluado el lunes siguiente por el departamento de recursos humanos.

Wester, quien dice que quiere enterarse de este incidente para poner fin a los rumores de forma permanente, dice que quiere que la empresa sea m√°s transparente y responsable: ¬ęTodos tienen derecho a estar seguros y c√≥modos, especialmente con alguien como yo¬Ľ. algo que dije entonces y lo repito ahora. Nunca fue mi intenci√≥n poner a nadie en una posici√≥n inc√≥moda, pero sucedi√≥ para mi gran pesar. El gerente afirma trabajar en s√≠ mismo y haber pensado mucho en el peso que tienen sus acciones en otros.

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A pesar de la disculpa, Wester insiste en que su primera renuncia como CEO, producida en febrero de 2018, no est√° relacionada de ninguna manera con este incidente. Wester, quien ocup√≥ el cargo de presidente entre 2009 y 2018, fue reemplazado por el entonces ejecutivo Ebba Ljungerud, quien a su vez renunci√≥ el 1 de septiembre, citando diferencias en la estrategia corporativa. Sin embargo, una semana despu√©s de la renuncia de Wester (y el segundo nombramiento de Wester como director general), un sindicato sueco public√≥ los resultados de una encuesta en el estudio en el que el 44% de los empleados dijeron que hab√≠an sido ¬ęabusados¬Ľ: -problema demasiado com√ļn en Paradox ¬ę, concluye. el informe.

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