A pesar de las quejas, los empleados de Activision Blizzard y Ubisoft denuncian la inacción de sus gerentes

«Hemos recibido gestos vacíos que muestran la apatía de los directivos hacia los empleados», condenan las asociaciones.

Después de un mes de agosto agitado protestas en la industria de los videojuegos, tras la demanda del estado de California contra Activision Blizzard, las asociaciones de empleados de los dos Ubisoft y la propia Activision Blizzard declaran públicamente que las dos empresas continúan ignorar a los trabajadores y sus demandas para cambiar la cultura laboral de los dos. Así lo denuncian las asociaciones Mejor Ubisoft (ABU) y Mejor Activision Blizzard King (ABetterABK), con sus comentarios compartidos por Game Developer, el ex Gamasutra.

La directiva aún no cumple con nuestros requisitosEn una declaración pública, ABetterABK afirma que Junta directiva de Activision Blizzard incumplió con las demandas de los trabajadores, que incluían poner fin a las cláusulas de arbitraje forzoso, adoptar reglas para evitar la discriminación en las contrataciones y ascensos, crear un departamento de diversidad e igualdad, y hacer públicos los datos salariales, bonificaciones y porcentajes de ascensos en la plantilla para todos los géneros y etnias en el modelo. Todo ello para conseguir que los trabajadores gocen de las mismas condiciones y trato en la empresa, independientemente de su sexo o raza.

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Por su parte, La ABU afirma haber gastado más de 34 días desde que 1,000 empleados de Ubisoft firmaron una declaración pidiendo cambios reales en su presidente. Es decir, un año después de que se conociera el acoso de Ubisoft y la junta prometiera cambios. Después de todo este tiempo, la Asociación de Empleados de Ubisoft afirma que «no hemos recibido respuesta a nuestras principales demandas «y reiteran su exigencia de que Ubisoft deje de proteger a las personas que sabe que abusan de ellas al trasladarlas de un estudio a otro sin mayores repercusiones.

Hemos recibido gestos vacíos que muestran la apatía de los líderes hacia los empleados de ABetterUbisoftAsimismo, exigen que las grandes empresas de la industria de los videojuegos se establezcan reglas y procedimientos generales cuando se trata de casos de este tipo, como el abuso en Ubisoft y Activision Blizzard. “Ni Activision Blizzard ni los empleados de Ubisoft recibieron una respuesta significativa de la gerencia hemos recibido gestos vacíos que muestran la verdadera apatía de sus líderes hacia los empleadosagregó el grupo de trabajadores de Ubisoft, en una declaración posterior a Game Developer.

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La demanda del estado de California contra Activision Blizzard provocó la salida del presidente de Blizzard y miembros de su departamento de recursos humanos, aunque esto no apaciguó a algunos empleados que organizaron huelgas y protestas contra su gestión. En el caso de Ubisoft, su protesta se remonta un año a la actualidad. siguen pidiendo soluciones con publicaciones como esta. Por su parte, el presidente de marketing de Electronic Arts, Chris Bruzzo, dijo hace unas semanas que los entornos tóxicos son inevitables, pero debemos combatirlos.

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